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江西省社区工作者面试考情分析

2022-11-08 11:16:48 |来源:公务员考试-2023省考公务员报名/时间/职位-培训-华公教育官网

江西省各地区社区工作者面试考情分析

近两年各地区扩招大量社区工作者对很多目标上岸的同学们是一次不错的机会毕竟可以积累工作年限再参加定向招聘但基层招聘人数并不一定每年都会扩大在基层人数饱和之前抓住社区招聘的风口显得很重要

社区工作者笔试相对公务员会简单一点很多同学裸考也能进面但面试两眼一抹黑怎么可以今天奉上各地面试考情希望助你成功上岸

一、社区工作者面试考情基本情况

面试形式:结构化面试(每位考生单独进入考场在规定时间内回答指定题目,由79位考官评分,在去掉最高分和最低分的基础上,取平均分为最终面试成绩,最终成绩精确到小数点后2位)

面试天数:根据报考人数而定,往年一般分1-2天面试,每天只使用同1套题,不分上午下午,抽签抽到下午答题的考生统一在候考室等待,由组织部门负责提供午餐和饮水。面试结束的考生不得返回候考室,否则按违纪处理。

时间题量:要求在10分钟时间内作答完,每套题3道题,一般为3个不同的题型。

其他问题全程考官除了指示流程的语言不会与考生交流考生自行作答即可

二、各地区题型分布


注:数据根据近2年社区工作者面试真题制定

 

从上述部分地区的题型分类中可以看出,江西省社区工作者面试命题规律特色明显,具体表现在以下几个方面:

情境处理题

这是社区面试中出现最多的题型可以想见在社区工作中最重要的能力就是解决社区实际问题的能力”,这种能力考察的形式就是情境处理题”,面试中最多有3道题都是情境处理题的情况这是面试的重中之重一定要好好准备题目考察的方向包括人际关系的处理工作中的突发事件等

社会现象题

出现频次比情境处理题是稍微低一点但也是面试的重点题型一般考察跟社区祥光的社会现象或贴近民生的社会热点有时候会与情境处理题联合起来考侧重考察分析影响提出对策的能力答题时避免讲空话套话要多联系实际贴近生活答出真情实感

组织策划题

出现的频率与社会现象题差不多也是面试的重点题型主要考察社区工作中组织活动的能力如核酸检测垃圾分类意见收集等相关活动要提前了解根据事实情况组织活动才能获得考官认可

名言警句题

出现的频率较低但也需要好好准备一般考领导人讲话要懂得领导人为什么讲对谁讲强调什么并结合基层工作谈看法另外领导人讲话平时多积累在答题时使用上也是一个亮点

情景模拟题

这类题型出现的频率不高但也需要引起重视因为此类题型较能考察基层工作人员的沟通能力可能在未来考试中会增加这类题型的比重这类题型需要我们以第一人称的角色模拟题目中的对话像是一个戏剧中的独白而且你要想象对方有反应这类题型要想拿高分一定要放得开把自己的情绪语言自然地表现出来并且解决沟通对象的问题一开始只要反复练熟一道题对着镜子练习表情找到感觉就好办啦

岗位匹配题

出现的频率较低属于比较开放的题包括自我认知岗位任职职业规划求职动机等比较常见的问法是个人的优点和缺点分别是什么认为岗位需要具备哪些素质还会结合社会现象进行考察一些年轻人在基层工作待不了多久就要离开请问你怎么看回答此类题目时要将自身对基层工作的热情愿望体现出来切不可这也嫌弃那也嫌弃

 

 

三、社区工作者面试命题趋势预测

(一)题量上和面试时间上应该会保持10分钟3题的趋势。建议尽量控制3分钟一道题可以提早答完但一定不要超时

 

(二)题型上,重点题型包括

情境处理题:必考大概率3题占2至少1

社会现象、组织策划题次重点可能会交替出现

名言警句、情景模拟预计会提高考查比率请务必好好准备

岗位匹配频率低但不意味着不会出现还是要提前准备好

各类题型虽然有重点次重点之分但是对于我们考生来讲每一种题型都要做好十二分的准备一旦出现在考场上要有信心把它拿下

对于各类题型的相关知识后期还会推送更多干货点关注不迷路期待面试与你相见!

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